تاریخچه مایکروسافت

در این مقاله درباره تاریخچه مایکروسافت خواهیم گفت . دفتر اصلی شرکت مایکروسافت در دنیا در سیاتل قرار دارد . شرکت مایکروسافت در شهر Redmond  در نزدیکی سیاتل واقع شده است که محیطی جنگلی و بسیار کوچک است .

در فضای باز این شرکت تعداد زیادی خانه درختی متناسب با فضای شهر ساخته شده است .

یکی از دلایل ساخت خانه های درختی استفاده از فضای جنگلی ، دوری از هیاهو ، ایجاد فضای دنج برای الهام گیری می تواند باشد .

که به همین دلیل از این خانه های درختی موجود در فضای بزرگ شرکت برای جلسات دو نفره و گروهی استفاده می شود .

که حتی آسانسورهایی برای معلولین برای رفت و آمد آن ها در نظر گرفته شده است .

طبعا برای استفاده از خانه های درختی و ورود به فضای آن ها از درب ورودی ، باید از کارت ورود خود استفاده کنید ! چون این فضاها متعلق به شرکت مایکروسافت هستند !!

حتی در این خانه های درختی فضاهایی برای صرف ناهار مانند رستوران ها نیز وجو دارد . مایکروسافت در این محیط و شرکت ۱۲۰ ساختمان و دفتر دارد .

فضاهایی برای جمع شدن افراد برای دورهمی ، ناهار خوری های بعضا کوچک متناسب با فضای هر ساختمان در هر ساختمان وجود دارد .

بین بعضی از ساختمان ها را می توان پیاده روی کرد و برای دسترسی به بعضی دیگر باید از تاکسی ، اتوبوس های بین دفتری یا اسکوتر برقی استفاده کرد .

شرکت مایکروسافت در فوریه ۱۹۸۶ در این منطقه با ۶ دفتر و ۸۰۰ کارمند شروع به کار کرد و امروز بیش از ۵۰۰ هکتار با بیش از ۱۲۰ ساختمان و بیش از ۵۰ هزار کارمند در فضای دفتر سیاتل  و در تمام دنیا مانند گوگل،  بیش از ۶۰۰ دفتر و ۱۴۴ هزار کارمند دارد .

بیل گیس اهل این شهر بوده و برای انکه سرمایه و پول خود را در شهر خودش خرج و سرمایه گذاری کند به جای سیلیکون ولی دفتر اصلی شرکتش را در این شهر بنا کرد .

البته مانند دیگر شرکت ها در سیلیکون ولی نیز دفتر دارد . در سیلیکون ولی به علت کم بودن تعداد کارمندان و هم چنین رقابت با باقی شرکت های موجود در این منطقه وعده های صبحانه ، ناهار و شام برای کارمندان رایگان است .

و دلیل دیگرش آن بود که واشنگتن نیز تخفیفی بسیار بزرگ برای خرید زمین در ردموند به او داده بود و او نیز از آن استفاده کرد!

ساختمان آفیس ( در واقع با بیش از ۱۵۰ اپلیکیشن ) نیز در این فضا دارای ساختمانی مجزا است .

در هر ساختمان می توان با سیستم داخلی و هوشمند آن و برای تردد بین ساختمان ها تاکسی یا مینی اتوبوس رزرو کرد .

مایکروسافت نیز مشابه گوگل دارای کارمندان زیاد ایرانی است . در محیط شرکت نیز گاهی برای خرید راحت تر کارمندان کمپین هایی برای خرید در محیط شرکت تشکیل می شود . مانند کمپین های خرید گل ، سبزی یا میوه !!

در واقع طرح ساختمان ها با این شعار است که همه چیز باید برای همه در دسترس باشد . پس می توانید غذاهای هندی ، مکزیکی ، ایرانی و …. را در رستوران های آن پیدا کنید .

قانون کار کردن در شرکت های بزرگ آن است که تعداد کارمندان کمی را برای پروژه های بزرگ در نظر می گیرند ،  پس تعداد جلسات باید برای هماهنگی های بین افراد زیاد باشد .

در نتیجه افراد ساعات کاری زیادی دارند ، اما در مایکروسافت روند به این صورت نیست تا فشار کاری بر افراد زیاد نشود و راندمان کاری پایین نیاید .

در محیط شرکت ها علاوه بر فضاهای ورزشی ، فضاهایی برای بازی کردن با انواع بازی ها مانند xbox  ، پازل ، و اتاق های vr وجود دارد .

محیطی مانند موزه نیز در فضای ساختمان xbox  ، تاریخچه آن را با نمونه هایی از اولین نسل آن تا به امروز توضیح می دهد .  بخشی نیز با عنوان فروشگاه در فضای ساختمان وجود دارد که افراد می توانند محصولات مایکروسافت را از آن تهیه کنند .

مایکروسافت توانسته در بخش های مختلفی سرمایه گذاری نماید . از جمله vr و Ar ، صنعت بازی با xbox ، در سخت افزار با سرفیس هایش ، اپلیکیشن های office ، و نرم افزار های مختلفش و سرمایه گذاری بر شبکه های اجتماعی با خرید linkedin .

مایکروسافت ساختمان هایی جدی تری نسبت به گوگل  و با طراحی کلاسیک دارد .

این شرکت توسط بیل گیتس و پل الن راه اندازی شد. حالا سال هاست بیل گیتس بازنشسته شده است اما مشاور فنی مایکروسافت باقی مانده است .

بعد از او شخصی با نام بالمر مدیر مایکروسافت شد که یکی از بزرگترین سهامداران آن بود . خرید شرکت نوکیا در زمان او اتفاق افتاد که متاسفانه منجر به شکست کامل نوکیا شد .

بعد از او ساتیا نادلا هندی مدیر شرکت مایکروسافت شد که توانست شرکت را رشد دهد و سرمایه بسیار زیادی را بر فرهنگ داخلی شرکت خرج می کند .

در بین ساختمان ها رستوران های مشترکی در فضای بیرون و خارج از ساختمان ها به عنوان رستوران های مرکزی وجود دارد . غذا در این شرکت رایگان نیست .

مایکروسافت نیز در بخش های مختلف ساختمان هایش فضاهایی برای پرورش گیاهان ایجاد کرده است که این گیاهان در غذاهای شرکت استفاده می شوند .

 جلساتی که در شرکت تشکیل می شود می تواند برای تعامل بین کارمندان و مدیرانشان باشد تا بتوانند به همدیگر در مسیر رشد خود کمک کنند و مشکلات موجود در زندگی شخصی فرد و تاثیر آن بر روند کاری اش را بررسی کنند .

این جلسات می تواند بین سی دقیقه تا یک ساعت باشد . در این جلسات که جلسات یک به یک گفته می شود هر مدیر وظیفه دارد به مسائل فرد زیر دست خود رسیدگی کند .

در غیر این صورت نمی تواند در پایان سال به او پاداش ندهد چون هیچ تلاشی برای رفع مسائل و مشکلات او و بالا بردن راندمان کاری اش نکرده است !

در جلسات گروهی هر مدیر درباره تیم ، مشکلات و اهدافش با تمام اعضای گروهش صحبت می کند تا بتوانند در این موارد هم فکری کنند .

هر مدیر حتما به صورت ماهانه یک جلسه گروهی دارد . در نتیجه تمام افراد تیم ، همیشه در جریان روند کاری و کارهایی که می توانند در این مسیر انجام دهند قرار دارند .

وقتی یک شرکت بزرگ سهام شرکت کوچکی را خریداری می کند ، به طور کلی تمام ساختمان ها و کارمندانش را نیز می پذیرد و این افراد تحت پوشش شرکت جدید و بزرگ خود به فعالیت ادامه می دهند .

در ساختمان ها اتاق هایی به نام گاراژ وجود دارند که بنا به اندازه ساختمان نیز ممکن است بزرگ یا کوچک باشند .

در واقع گاراژ جایی است که بسیاری از مایحتاج ممکن کارمندان مانند پرینتر ، کاتر های بزرگ یا وسایل دیگر در تمام طول شبانه روز قرار دارند تا در مواقع اضطراری کارمندان حتی برای مصارف شخصی خود از ان ها استفاده کنند .

در بعضی شرکت ها حضور حیوانات مثل سگ مجاز و در بعضی شرکت ها غیر مجاز است . بعضی از دفاتر نیز آشپز ندارند و غذا برای کارمندان روزانه به صورت کترینگ و از رستوران های اطراف تهیه می شود .